即墨法院建立执行工作联动机制
2018-03-09 09:20:25来源: 半岛网
半岛全媒体记者 高晓飞 通讯员 邹媛媛
不为员工缴纳保险费被员工诉至法院,判决后不履行义务被列入“老赖”黑名单。近日,记者从即墨市人民法院获悉,2017年8月,涉案公司老板欲参选优秀企业家评选,因参选条件是“企业家所在公司无执行未结案件”,该公司老板立即支付赔偿款,该案执结。据悉,这是即墨法院与社会各建建立执行工作联动机制后成功执结的一起案例。
记者从即墨市人民法院获悉,王某为某公司负责人,公司经营一直不错,但在2017年年初,该公司被员工刘某诉至即墨法院。刘某称公司未为其缴纳保险,要求解除劳动合同,并支付经济赔偿金4000元。经审查,即墨法院判决支持了刘某的诉讼请求。
但判决生效后,该公司以各种借口拖延履行,为此刘某向即墨法院申请强制执行。执行人员多次到该公司与负责人王某沟通,希望他主动履行义务,但王某一直推诿未付。最后,即墨法院将该公司列入“失信被执行人”名单,通过媒体予以曝光,并准备采取强制措施。
2017年8月,即墨市总工会组织开展“关爱职工优秀企业家”评选活动,参选要求之一是企业家所在公司无执行未结案件。评选活动启动后,该公司负责人王某欲参选,得知参选要求后立即将4000元赔偿款交到法院。目前,即墨法院已将案款发放给申请执行人,该案执结完毕。
据介绍,为解决执行难问题,即墨法院建立了“立、审、执”内部协调机制,并与党委领导、政府支持、社会各界参与的执行工作联动长效机制。此案便是通过联动机制执结的案件之一。